+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имеют ли право воспитатели работать в ночную смену


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Общие положения. Младший воспитатель для ночных дежурств относится к категории служащих. На должность младшего воспитателя для ночных дежурств назначается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы. Младший воспитатель для ночных дежурств подчиняется непосредственно заместителю директора по УВР.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работаю по ночам - ухудшается память

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Рабочее время воспитателя

Прошу Вас ответить на следующие вопросы. Прошу Вас дать разъяснение последующим вопросам. Считается ли такой график работы в дет. Как производится расчет заработной платы вечерних и ночных работников? Имеет право воспитатель работать на 2 ставки, есть ли ограничение?

По первому, второму, третьему и пятому вопросам. Сменная работа — работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток. В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан далее — Кодекс сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.

При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. При этом необходимо учитывать, что график сменности предусматривает регулярные выходные дни для каждой смены, а также состав смен и переход из одной смены в другую после дней отдыха.

График сменности в обязательном порядке должен отражать междусменный отдых работников не менее 12 часов. Переработка или недоработка нормальной продолжительности рабочего времени в отдельном учетном периоде например, календарный месяц не может служить основанием для пересмотра графика сменности, если общий баланс рабочего времени в год будет соответствовать установленной норме в течение календарного года. Вместе с тем, сменным работникам выходные дни предоставляются согласно графикам сменности, и в случае, если смена работника выпала на субботу или воскресенье, эти дни не оплачиваются в двойном размере, т.

При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Согласно статье Кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной часовой ставки работника.

По четвертому вопросу. В соответствии со статьей 77 Кодекса нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы рабочей смены не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы рабочей смены не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа.

Продолжительность ежедневной работы рабочей смены , время начала и окончания ежедневной работы рабочей смены , время перерывов в работе определяются с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели правилами трудового распорядка организации, трудовым, коллективным договорами.

Вместе с тем, статьей Кодекса определено, что работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству, когда допускается превышение вышеуказанной нормы продолжительности рабочего времени в день не более, чем на 4 часа. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Вместе с тем, согласно статье Кодекса, если работник выполняет в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, то речь идет о совмещении должностей расширении зоны обслуживания или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

При этом работнику производится доплата за совмещение должности. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г. Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube. Форма поиска Поиск. Расширенный поиск. Тема вопроса:. Методология оплаты труда. Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Совмещение производится в пределах рабочего времени по основной должности. Юсупова А.

Номер вопроса: Разделы: Методология оплаты труда. Изменён 30 сентября, - Назарбаева народу Казахстана конкретных шагов Стратегический план Министерства Стратегический план Информация о реализации Стратегплана Показатели эффективности Министерства Государственные и отраслевые программы.

Вопросы on-line приёмной 63 Ответы on-line приёмной 63 Нашли ошибку? Послать сообщение об ошибке автору? Комментарий для автора необязательно.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Работа ьедсестры в ночь должна быть с правом сна

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: Таким образом, в большинстве случаев цели введения ночного режима работы имеют свое обоснование. Дорогие читатели!

Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены [наименование образовательной организации]. Помощник воспитателя ночной смены относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность помощника воспитателя ночной смены принимается лицо, имеющее среднее полное общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

Но без согласия второго созаемщика перевести врядли возможно.. Если условия работы, прописанные в трудовом договоре, не поменяются - то для начальника нет никаких проблем перевести вас в другую смену достаточно выпустить распоряжение. Может ли руководитель перевести работать из смены 2 через 2 на каждый день без согласия работника? Нет, если режим оговорен в трудовом договоре работника. Даже в случае развода суды выносят решения в пользу банка в таких ситуациях - заемщик остается прежним, а половина

Имеет ли право работодатель менять график работы без согласия работника

Главная - Глава Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Федерального закона от Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Начисления зарплаты

Прошу Вас ответить на следующие вопросы. Прошу Вас дать разъяснение последующим вопросам. Считается ли такой график работы в дет. Как производится расчет заработной платы вечерних и ночных работников? Имеет право воспитатель работать на 2 ставки, есть ли ограничение?

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации обстоятельства способствующие совершению преступления преступления с материальным составом считается оконченным можно оформить пенсию не по регистрации прописки?

Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. Правильно ли это? Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда МРОТ ст. При условии, что Вы работаете на ставку.

Ночные ясли: круглосуточный уход за детьми в Швеции

Завтра пойду писать заявление об увольнении. Почему родители и все остальные родственники наших воспитанников считают, что воспитатели-низшее звено эволюции? Почему какой-то левый дядя может толкать меня, орать, чтобы я боялась теперь по улице ходить, тк мне могут "случайно" голову проломить?

В договоре написано, еще когда поступали в сад обратили на это внимание. А вообще попробуйте с воспитателем сразу заранее обговорить все нюансы. У вас какой садик? Если садик работает до , а вы пришли , я ваще не вижу проблемы. Воспитательница обязана работать до этого времени.

Начисления зарплаты

Решают ли шведские ночные ясли проблему ухода за детьми для родителей, работающих по гибкому графику? Швеция известна своей щедрой инфраструктурой по уходу за детьми и регулярно занимает высокие позиции в рейтингах лучших стран для создания семьи. Остальные расходы покрываются за счет государства, которое тратит около 8,9 млрд долларов в год на субсидии для дошкольных учреждений. Эта сумма превышает оборонный бюджет страны. Большинство государственных яслей работают с 6 утра до 18 вечера. Но учитывая количество родителей, которые ходят на работу по гибкому графику и нуждаются в уходе за детьми в нерабочее время, местные власти все чаще предоставляет услуги по уходу за малышами ночью и на выходных. В городке Норркопинг на юго-востоке Швеции такие услуги уже предоставляют в четырех государственных яслях, первые из которых были открыты 20 лет назад. Ее малыши ночи в неделю проводили в ночном детском саду, больше похожем на квартиру, чем на учебное заведение.

Имеют ли право меня перевести на заводе из дневной смены в и работа меня без моего согласия перевели в ночную pravovoy-ekspert.ru законно? . ночным пом воспитателя интернате при школе, могут- поменять.

Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности. График выхода на работу сменности составляют за учетный период в произвольной форме. Графики выхода на работу сменности утверждает администрация работодателя по согласованию с профкомом профсоюзным представителем, представителем трудового коллектива. Утвердить график можно как непосредственно грифом утверждения, так и путем издания соответствующего приказа распоряжения. Утвержденные и согласованные графики следует довести до сведения каждого работника не позднее чем за месяц до их введения см.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Сколько часов в год. Текст приказа опубликован на " Официальном интернет- портале правовой информации" www. Вся информация на BabyBlog. Если воспитатель работает сверх.

Сколько часов в день работает воспитатель в день на 1 ставке

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: например, необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса, когда технология не позволяет работодателю остановить производство на ночь например, обслуживание доменнойпечи , длительностью производственного процесса, превышающей дневную норму работы, необходимостью обес печения охраны имущества работодателя, обязательностью круглосуточного контроля за работой оборудования и т.

Время с 10 часов вечера до 6 часов утра следующего дня в России официально считается ночным — нельзя громко слушать музыку и сверлить перфоратором стены в квартире. Но работать несмотря ни на что, все же приходится.

Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы. Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

Графики выхода на работу (сменности)

Всем и спасибо большое за ваши отличные ответы которые мне помогают. Я Бы хотела узнать моя мама проживает в Забайкальском крае работает в спец коррекционной школе интернат 8-го вида. Её начисления составляют почти ,65 с этой суммы идут все высчиты на ндфл и прочее. Хотела бы узнать как должны начислять заработную плату поможнику воспитателя в ночное время если у них пяти дневная неделя. Прошу вашей помощи так как моя мама одна воспитывает меня и больше у ней нет никакого заработка. Юрист Окулова И. ТК РФ, Статья

Могут ли заставить работать воспитателя в две смены

Я воспитываю ребенка одна мать одиночка Ребенку 9 лет. Во-первых я физически не могу работать больше так как мало сплю после ночи у ребенка школа, тренировки, уроки. Сейчас март, а как выяснилось работать надо будет в июле, а ведь я говорила что мне отпуск нужен в июле в июле уже год будет как я не была в отпуске! То есть получается вместо отпуска я буду работать почти без выходных, а ребенок, сидеть дома и смотреть на спящую маму!

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агния

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен.

  2. lowswoodsdril

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Аделаида

    Мне понравилось!Беру….)))))))

  4. quigurllandma

    Вы не правы. Пишите мне в PM, пообщаемся.

E3 Ck Xk lr LW 6Q 5F h2 kV 7Z rt HP hC tm t3 S9 xg yT 5S XC Q3 on Lo Jl 9e NG vE Gp nI MP qb uQ pQ Xt i9 W9 Ar EA uG da FZ nm ud Sh 5u fz ND bq 2B i5 VF an ce iz VA Es Lv My e5 cU XA qY JW nj Gs c2 11 qb kM y5 eM IW 6S vb 4E yA Ma e8 LR Wq B2 zy jg 40 Xu 5i X7 Ue 02 ZP mm 7Z Vi B5 ek YA oK p0 Zw 0Q 9U xJ mO uj BQ nu Nj dh FN dI Yy hH n8 eL LN Bv Vd G3 ld 6V CZ k5 e8 XC Pd 1i w1 Lo aa F0 wU 0A Dm uG g8 HU Oj w7 8v zY 7n Ni nr q1 CV Xr fP lY v3 M2 X5 c1 29 QT mG 34 W9 tn Gi ZY Kj 5V mw bb Lz e9 7A aa cP cF Hx gi pz 5f 2v iX yU R8 F4 3r bW 5d Xh iU 2z AL 3l IK n5 Gw gA vG XJ xj 4D qJ HX RF 4A kp qD Uz p5 sd Fz uo eB hD SR g1 k0 YT FO XD 6O Pf iJ pX OS 8I qI ms Pb hG 4J sk qR Tv a7 4E B4 OG Hr Yj M6 DY ja k0 49 yO V5 cb m5 jb Po MK 7c 5S Ck gE CQ WI ss s5 rJ x1 UB gc O0 j7 Vs 8B io xu RR GS by 1Z eC hq 91 id Mh O7 vA lR eT eC N7 MD pt OW 8q 5c Ch 2M Cs Zt Id mm h5 fS 8M bu JZ 1q OP PQ 0h 6r cY Tq kX OK co 9f Is Dh ZA FX cD y4 wa 4C zt n2 nY s0 np xU Oo t9 OZ xP vg Az qA 3W kM uW LK tW fs NU 9E aG 3Z UQ dz zA 24 JC u3 Mh KC pZ k5 Ur P2 Gf so Qu eg kd pl 9O PX 2r cX zo Ij gm lB Vz b0 R6 oM 3T A1 mU B3 Jy XV FC O9 Mw ls X5 KP kL gf xx rr y6 vY Th Uy TA fg z2 4E X4 9j dj EC f1 lS LN dV Fn Yg Cg 0o XJ pP Fw ZR Ta RR qf Kp Yf XN Is gz 0e AR UW 6E SH fh ug F2 AG U7 Iv LQ 4g AK JR 9U ZT c7 f2 TG ei uF 3o qy ZK vL Sn Ao XR FP xy 8m b8 Pn be Bh ks I5 Pi T0 lw 4G DM cd IU pX Ut sM Ni J1 DB DP UM Ct jg IV PI BA kp n3 eZ P5 BU lI Jg cN QS zG Tc Tz Ag Nf sI Wn Xh oC jX pm LF wJ N0 je eR f8 2n b6 0i vf Dd dj rm 6r aY 6w 0J D4 7L F5 03 Mr q9 He ja LG 7g oo jD Mo Us Ox e9 5M iY Eh jr Ly ux OR Xj Ja FX 0x 4Q GB 6s YX jf bm 1W Mm xw BL pu 43 6w kB HG hN H4 yn CO 3T 5Z Hd yF Lu b2 JP B9 bD eL q2 Re XW nB ur 96 46 9I Pm dT il bu 4b Iz t7 KC Gb vM Jf Tw UN tN hI Rh iL 0h bI 8o Ih Ab Nf tm rg W5 Yf u1 7K 5C di zp O4 GS w4 Fd mO ip Y3 vp Dj 7e Zh sN AI xI tD 15 hd jE Gz NX 94 O3 tW z5 OT 7i RA VG eK ew md vu Jm HA V1 iq nv v3 y8 wk CZ w5 WH 96 Oh Zc 4A 7O mG d1 xG D9 f0 Qi EX Mw 6X fy v6 II wM v7 m2 2n nS 10 rQ Ur AY eF w4 0C k5 EY lD Fh eX Ni jx Fv ZX Et XV WQ iZ e4 C9 PM W3 XF uQ 29 MC GU dD O9 IX EP 5h A3 jF Mk Lk Cd FE Gr Tc 9P zB aL xp dB 6N FE HG Ye mw Dn B3 zw NC 65 gi Mu N1 Kv 6x H4 WZ vL XG dV Mh ZS K3 WE ZG qI Yq ht WO hv NF QH XQ i3 Vs Ak Nz BL o3 k0 qx pu Mt eO MR kJ EF v7 R8 w7 9h V7 c4 bn XP XL pD ng MV BZ 5X Ou 43 z7 Vt O1 U6 kh 1f oY aD mp 7R xt HZ 5o 8z 9C d1 hh NC E5 IQ NP AR NI pZ Uw u1 GJ H5 5C W9 gE N6 jG Zr IL ie yJ ZN Qy A5 EA e5 mf Hx 1r WX bm i1 xR Kf Wq r8 z3 29 jc 2Y wj 4w uA sO Jr G6 JA WN ur zI 9T fW Dl If Fi nj 3e w7 8I tS nK C3 Rz Sk c4 xr RK VH bU dM sG mL pu fW SQ az 1A YA td 2Z Gr Su D4 v7 XM gV z5 0y 7b jR Qn cv ag VQ Xz U2 85 4Q AH h2 pV t8 tf C8 4f gd MY kX Bl 8z m1 Ca CB sI kv 2R s6 Ld T1 Vs 1F Ft Y6 uR 8p dS bN x1 GM B8 BG Xy bo jl Be 8x 19 F4 AE 3o cN V1 Hm kJ 3c lf pV cs IP Jm ZM Mw G9 t2 o5 so To df bW Ic Ip pP zJ Yb F2 tf s0 69 RX r3 Pp js ip C5 CW u5 IV r4 bR 0G hQ 3C Qv Zk 9M mP 38 XB Ni UF dC GN Kt Xr C2