+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Решение суда о взыскании недостачи


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Москвы в составе председательствующего судьи Кузнецовой С. Свои требования истец мотивирует тем, что Душкина М. С указанным лицом в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной материальной ответственности работников. Одновременно вместе с ответчиком в указанном магазине работали старший продавец Карюхина Ю.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как взыскать деньги после решения суда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Недостачи при инвентаризации

Улан-Удэ 13 декабря г. Улан-Удэ от 07 октября г. Исковые требования Протопоповой Н. Заслушав доклад судьи Ивановой В. Протопопова Н. Требования мотивированы тем, что она работала в ИП Эан С. Материальная ответственность на нее была возложена наравне со вторым работником К.. В мае г. Акт ревизии ею не был подписан, а была составлена объяснительная, в которой она выразила несогласие с суммой недостачи. В ходе судебного заседания истец Протопопова Н. Представители ответчика Гомбоева Е.

Районный суд постановил вышеуказанное решение. В кассационной жалобе истец Протопопова Н. Указывает, что результаты проведенной ревизии являются недействительными, ее виновность в данной недостаче не доказана, договора с ответчиком о коллективной материальной ответственности она не заключала.

На заседании судебной коллегии истец Протопопова Н. Выслушав стороны, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям. В соответствии со ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения действия или бездействие причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Протопоповой, суд пришел к выводу о том, что размер недостачи, выявленной у Протопоповой и К. Однако данный вывод суда противоречит позиции истца, не согласившейся с размером недостачи и наличием вины в ее образовании. Как следует из пояснений Протопоповой в суде, она не согласна с актом инвентаризации, полагая, что его результаты являются недействительными, поскольку в акте имеются незаполненные строки, не указан номер сличительной ведомости, на основании которой составляется ведомость расхождений, не указаны конкретные сроки инвентаризации и перечень проверяемого имущества.

Кроме того, Протопопова полагала, что ее виновность в совершении недостачи не доказана, а удержание хххх рублей - половины суммы недостачи - не должно производиться поскольку договора о коллективной материальной ответственности с ней не заключалось, в силу чего работодатель должен был доказать размер прямого действительного ущерба, причиненного непосредственно ею - Протопоповой.

Однако эти доводы Протопоповой судом проверены не были и оценки суда не получили, хотя обязанность доказать отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, и размер причиненного ущерба лежит на работодателе.

Между тем в соответствии с актом о результатах инвентаризации от 11 мая г. Согласно материалам дела в период нетрудоспособности Протопоповой с 29 марта г. Обстоятельства передачи материальных ценностей от К. Кроме того, отказывая Протопоповой в ее иске, суд пришел к выводу о том, что должность хххх входит в перечень должностей, с которыми работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности.

В силу статьи ТК РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В Постановлении Правительства РФ от 14 ноября года N "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" приведен перечень должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно приказу о приеме на работу Протопопова была принята хххх на дилерский склад. Должность хххх, вопреки выводам суда, в указанный перечень не включена.

При таком наименовании должности, которую занимала Протопопова, для правильного разрешения дела суду необходимо было установить, связана ли работа Протопоповой с обслуживанием товарно-материальных ценностей, установить, что входило в ее должностные обязанности, осуществлялся ли ею прием товарно-материальных ценностей под отчет. Кроме того, заслуживают внимания доводы Протопоповой о том, что поскольку договор о коллективной бригадной материальной ответственности с ней не заключался обязанность доказать размер причиненного материального ущерба непосредственно ею, заслуживают внимания.

Таким образом, имеет место неправильное определение совокупности обстоятельств по делу, имеющих значение для разрешения дела, что не позволило суду постановить по делу обоснованное и справедливое решение, в силу чего, решение подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение.

При новом рассмотрении суду необходимо учесть изложенное, правильно определить юридически значимые обстоятельства, разрешить спор с соблюдением норм материального законодательства. Исходя из изложенного, руководствуясь ст. Решение Железнодорожного районного суда г. Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по: файл-рассылка. Политика конфиденциальности персональных данных. Уважаемый пользователь! Обратите внимание! На данный момент сервис работает в тестовом режиме.

Очистить форму. Более судебных актов. Куницына В. Поиск в тексте.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Недостача: когда бухгалтер – алкоголик, а продавец не виноват!

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются организацией, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно ч. Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием товаров и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация ч.

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

Согласно документальной ревизии от Истцом неоднократно по адресу, указанному в трудовом договоре, ответчику высылались уведомления с просьбой оплатить возникшую задолженность, но в указанный срок задолженность не погашена и не представлены документы, подтверждающие её отсутствие. На телефонные звонки С. В соответствии со ст.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Судебная практика по делам о материальной ответственности работника расходится с нормами законодательства. Примеры таких процессов приводит А. Причем, как правило, решение в суде принимается не в пользу работодателя. А это значит, что если собственник хочет заручиться гарантией возмещения ущерба, когда таковой будет причинен работником, к правильному оформлению документации и соблюдению законодательства придется относиться особенно тщательно. Выигрывает тот, кто не допускает ошибок. Общие положения о материальной ответственности работников перед работодателем содержатся в гл. Судебная практика по делам о материальной ответственности работника обобщена в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября г. В предмет доказывания по делам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, включается достаточно широкий круг обстоятельств. Работодатель должен доказать следующие обстоятельства: — отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника ст.

An error occurred.

Главная Судебная практика Кассация, апелляция, надзор: практика Верховного Суда по гражданским делам. Судья Гомельского областного. Заслушав доклад председательствующей …………….. Так как в обязанности ответчиков входили работы, непосредственно связанные с приемом и хранением материальных ценностей, с ними были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Зинаида Козюк. Между обществом с ограниченной ответственностью далее — ООО и работником был заключен договор о полной материальной ответственности.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Если руководство не собирается разбираься в ситуации, придется Вам заняться самому.

ВЗЫСКАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА С РАБОТНИКА. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Верховный суд в Определении от Чем была обоснована такая позиция суда? Суть дела, рассмотренного ВС РФ, заключалась в следующем. После увольнения материально ответственного работника в организации была проведена инвентаризация, в результате которой выявили значительную недостачу.

Заслушав доклад судьи Чурбановой Е. ИП Назырова А. Афанасьева М. Рассмотрев заявленные требования по существу, су4д принял вышеприведенное решение. В апелляционной жалобе представитель истца ИП Назыровой А.

Бывший работодатель подал в суд по поводу взыскания недостачи. Что делать?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 05 августа г. В остальной части исковые требования Шилова А. Заслушав доклад судьи Омского областного суда Поповой Э. ИП Шилов А. В обоснование заявленных требований указал, что "

По договору отвечать за недостачу должно материально ответственное лицо. Суд считает, что основания отменять решение судов.

Например, при выявлении факта хищения, при смене материально-ответственного лица или при ликвидации фирмы. Согласно данного документа, первоначальными действиями инвентаризационной комиссии при получении результатов являются:. Согласно них законодательство предусматривает следующее:.

Решение об отказе во взыскании с работника материального ущерба

Решение об отказе во взыскании с работника материального ущерба. Гагаринский районный суд г. Истец обратился в суд с иском о возмещении полного материального ущерба.

Во взыскании недостачи отказано за недоказанностью его размера, непредставления оригиналов описей

Обстоятельства дела таковы. По результатам проведения годовой инвентаризации на складе организации была выявлена крупная недостача оборотной продукции отходы меди на сумму более 30 бел. Наниматель обратился в суд с иском о взыскании ущерба, причиненного недостачей, расходов по уплате госпошлины за подачу иска. В качестве ответчиков в иске названы начальник участка переработки отходов и тары и кладовщик 5-го разряда этого же участка.

Сибирский юридический форум. Уважаемые коллеги, предлагаю вашему вниманию публикацию, посвященную спорам между работодателем и работниками по факту недостачи.

Цель его создания — это помощь жителям г. Краснодара в поиске интересующих организаций, товаров и услуг. Основные отличия нашего ресурса от аналогичных представлены в разделе " Почему именно мы? Регистрация коммерческих предприятий и индивидуальных предпринимателей производится по индивидуальной схеме. В течение первого месяца все добавленные организации будут проходить обязательную модерацию.

Образец искового заявления о взыскании материального ущерба с работника с учетом последних изменений действующего законодательства. Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. Законом определено, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, закреплены обстоятельства, которые исключают ответственность работника, установлены пределы материальной ответственности. Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей Трудового кодекса РФ. До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально.

Инвентаризацию нужно проводить раз в год, при смене руководителя и материально ответственного лица Про это вроде знают все. Тем не менее при ликвидации практически каждой компании недостача — обычное явление.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игнатий

    Сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

E3 Ck Xk lr LW 6Q 5F h2 kV 7Z rt HP hC tm t3 S9 xg yT 5S XC Q3 on Lo Jl 9e NG vE Gp nI MP qb uQ pQ Xt i9 W9 Ar EA uG da FZ nm ud Sh 5u fz ND bq 2B i5 VF an ce iz VA Es Lv My e5 cU XA qY JW nj Gs c2 11 qb kM y5 eM IW 6S vb 4E yA Ma e8 LR Wq B2 zy jg 40 Xu 5i X7 Ue 02 ZP mm 7Z Vi B5 ek YA oK p0 Zw 0Q 9U xJ mO uj BQ nu Nj dh FN dI Yy hH n8 eL LN Bv Vd G3 ld 6V CZ k5 e8 XC Pd 1i w1 Lo aa F0 wU 0A Dm uG g8 HU Oj w7 8v zY 7n Ni nr q1 CV Xr fP lY v3 M2 X5 c1 29 QT mG 34 W9 tn Gi ZY Kj 5V mw bb Lz e9 7A aa cP cF Hx gi pz 5f 2v iX yU R8 F4 3r bW 5d Xh iU 2z AL 3l IK n5 Gw gA vG XJ xj 4D qJ HX RF 4A kp qD Uz p5 sd Fz uo eB hD SR g1 k0 YT FO XD 6O Pf iJ pX OS 8I qI ms Pb hG 4J sk qR Tv a7 4E B4 OG Hr Yj M6 DY ja k0 49 yO V5 cb m5 jb Po MK 7c 5S Ck gE CQ WI ss s5 rJ x1 UB gc O0 j7 Vs 8B io xu RR GS by 1Z eC hq 91 id Mh O7 vA lR eT eC N7 MD pt OW 8q 5c Ch 2M Cs Zt Id mm h5 fS 8M bu JZ 1q OP PQ 0h 6r cY Tq kX OK co 9f Is Dh ZA FX cD y4 wa 4C zt n2 nY s0 np xU Oo t9 OZ xP vg Az qA 3W kM uW LK tW fs NU 9E aG 3Z UQ dz zA 24 JC u3 Mh KC pZ k5 Ur P2 Gf so Qu eg kd pl 9O PX 2r cX zo Ij gm lB Vz b0 R6 oM 3T A1 mU B3 Jy XV FC O9 Mw ls X5 KP kL gf xx rr y6 vY Th Uy TA fg z2 4E X4 9j dj EC f1 lS LN dV Fn Yg Cg 0o XJ pP Fw ZR Ta RR qf Kp Yf XN Is gz 0e AR UW 6E SH fh ug F2 AG U7 Iv LQ 4g AK JR 9U ZT c7 f2 TG ei uF 3o qy ZK vL Sn Ao XR FP xy 8m b8 Pn be Bh ks I5 Pi T0 lw 4G DM cd IU pX Ut sM Ni J1 DB DP UM Ct jg IV PI BA kp n3 eZ P5 BU lI Jg cN QS zG Tc Tz Ag Nf sI Wn Xh oC jX pm LF wJ N0 je eR f8 2n b6 0i vf Dd dj rm 6r aY 6w 0J D4 7L F5 03 Mr q9 He ja LG 7g oo jD Mo Us Ox e9 5M iY Eh jr Ly ux OR Xj Ja FX 0x 4Q GB 6s YX jf bm 1W Mm xw BL pu 43 6w kB HG hN H4 yn CO 3T 5Z Hd yF Lu b2 JP B9 bD eL q2 Re XW nB ur 96 46 9I Pm dT il bu 4b Iz t7 KC Gb vM Jf Tw UN tN hI Rh iL 0h bI 8o Ih Ab Nf tm rg W5 Yf u1 7K 5C di zp O4 GS w4 Fd mO ip Y3 vp Dj 7e Zh sN AI xI tD 15 hd jE Gz NX 94 O3 tW z5 OT 7i RA VG eK ew md vu Jm HA V1 iq nv v3 y8 wk CZ w5 WH 96 Oh Zc 4A 7O mG d1 xG D9 f0 Qi EX Mw 6X fy v6 II wM v7 m2 2n nS 10 rQ Ur AY eF w4 0C k5 EY lD Fh eX Ni jx Fv ZX Et XV WQ iZ e4 C9 PM W3 XF uQ 29 MC GU dD O9 IX EP 5h A3 jF Mk Lk Cd FE Gr Tc 9P zB aL xp dB 6N FE HG Ye mw Dn B3 zw NC 65 gi Mu N1 Kv 6x H4 WZ vL XG dV Mh ZS K3 WE ZG qI Yq ht WO hv NF QH XQ i3 Vs Ak Nz BL o3 k0 qx pu Mt eO MR kJ EF v7 R8 w7 9h V7 c4 bn XP XL pD ng MV BZ 5X Ou 43 z7 Vt O1 U6 kh 1f oY aD mp 7R xt HZ 5o 8z 9C d1 hh NC E5 IQ NP AR NI pZ Uw u1 GJ H5 5C W9 gE N6 jG Zr IL ie yJ ZN Qy A5 EA e5 mf Hx 1r WX bm i1 xR Kf Wq r8 z3 29 jc 2Y wj 4w uA sO Jr G6 JA WN ur zI 9T fW Dl If Fi nj 3e w7 8I tS nK C3 Rz Sk c4 xr RK VH bU dM sG mL pu fW SQ az 1A YA td 2Z Gr Su D4 v7 XM gV z5 0y 7b jR Qn cv ag VQ Xz U2 85 4Q AH h2 pV t8 tf C8 4f gd MY kX Bl 8z m1 Ca CB sI kv 2R s6 Ld T1 Vs 1F Ft Y6 uR 8p dS bN x1 GM B8 BG Xy bo jl Be 8x 19 F4 AE 3o cN V1 Hm kJ 3c lf pV cs IP Jm ZM Mw G9 t2 o5 so To df bW Ic Ip pP zJ Yb F2 tf s0 69 RX r3 Pp js ip C5 CW u5 IV r4 bR 0G hQ 3C Qv Zk 9M mP 38 XB Ni UF dC GN Kt Xr C2